0130–45 Min · kostenfrei
Kennenlernen
Ein erstes Gespräch, in dem Sie erzählen und wir zuhören. Am Ende wissen beide Seiten, ob es passt.
- Situation und Ziele verstehen
- Erwartungen offen klären
- Mögliche Wege skizzieren
Schritt 1 / 4
Team & Zusammenarbeit · seit über 20 Jahren
Menschen entwickeln.
Organisationen bewegen.
Wir arbeiten mit den Menschen, die in Ihrem Unternehmen etwas bewegen. Nah dran, ehrlich und mit einem Netzwerk, das seit 20 Jahren hält.
Unverbindliches Erstgespräch
Präsenz & Digital
DSGVO-konform
20+
Jahre Erfahrung
500+
Projekte
6
Expert:innen
98%
Weiterempfehlung
01 / 03
In Zahlen
Über 20 Jahre Praxis. Das sieht man den Ergebnissen an.
Wir sind seit 2003 im Feld. Was wir tun, hat sich in echten Projekten bewährt, nicht in Präsentationen.
20+
Jahre Erfahrung
seit 2003 am Markt
500+
begleitete Projekte
vom Mittelstand bis DAX
6
erfahrene Expert:innen
Ø 18 Jahre Praxis
98%
Weiterempfehlung
aus Kundenbefragungen
Unsere Themen
Sechs Felder, in denen wir zu Hause sind
Für Einzelne, für Teams und für ganze Organisationen. Jedes Thema mit klarem Fokus und Formaten, die sich in der Praxis bewährt haben.
Change & Transformation
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Change & Transformation
Umbrüche, Reorganisation, neue Strukturen. Wir begleiten den Prozess so, dass Ihre Leute mitgehen.
- Analyse der Ausgangslage und Betroffenen
- Kommunikations- und Beteiligungskonzepte
- Begleitung bis zur Verankerung im Alltag
Führung
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Führung
Vom neuen Team-Lead bis zur Geschäftsführung: Führung, die auch dann steht, wenn es unbequem wird.
- Führungskräfte-Trainings und Coaching
- Rollenklärung und klare Delegation
- Führen in schwierigen Gesprächen
Team & Zusammenarbeit
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Team & Zusammenarbeit
Klare Rollen, offene Kommunikation, echte Verantwortung. So werden Teams tatsächlich leistungsfähig.
- Teamentwicklung und Rollenklärung
- Konfliktmoderation und Feedbackkultur
- Gemeinsame Regeln und Vereinbarungen
Kommunikation
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Kommunikation
Konflikte ansprechen, Feedback geben, in Veränderung Halt bieten. Konkret und im Alltag anwendbar.
- Konfliktklärung und schwierige Gespräche
- Feedback- und Gesprächskultur
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
Selbstmanagement & Resilienz
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Selbstmanagement & Resilienz
Auch unter Druck arbeitsfähig bleiben. Wir zeigen, was wirklich hilft, statt Wohlfühl-Rezepte zu verteilen.
- Stressregulation und Energiemanagement
- Fokus und Priorisierung
- Widerstandsfähigkeit im Alltag stärken
Tools & More
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Tools & More
Modelle und Methoden, die sich in echten Führungssituationen bewährt haben. Nichts aus dem Lehrbuch.
- Praxiserprobte Modelle und Methoden
- Maßgeschneiderte Werkzeugkoffer
- Nachhaltiger Transfer in den Arbeitsalltag
So arbeiten wir
Vier Schritte zu
spürbarer Wirkung.
Vom ersten Gespräch bis zu dem Moment, in dem Neues zum Alltag geworden ist. Scrollen Sie mit.
021–3 Wochen
Analyse & Konzept
Wir sprechen mit den richtigen Leuten, sortieren, was wichtig ist, und schlagen ein Vorgehen vor, das zu Ihnen passt.
- Gespräche mit relevanten Stakeholdern
- Konzept mit klaren Meilensteinen
- Nachvollziehbares Angebot
Schritt 2 / 4
03je nach Programm
Umsetzung
Trainings, Workshops, Coachings. Vor Ort oder online, im Führungskreis oder unternehmensweit. Immer nah dran.
- Trainings, Workshops, Coachings
- Präsenz, online oder hybrid
- Laufende Feedbackschleifen
Schritt 3 / 4
04nachhaltig
Transfer & Wirkung
Damit das Gelernte nicht im Seminarraum bleibt: Wir bleiben dran, bis es im Alltag angekommen ist.
- Transferaufgaben und Follow-ups
- Klare Wirkungsindikatoren
- Langfristige Begleitung auf Wunsch
Schritt 4 / 4
Bereit für den ersten Schritt?
Starten Sie mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch.
Unser Netzwerk
Die Menschen hinter iDEWO
Sechs Berater:innen, jede und jeder mit eigenem Schwerpunkt. Was uns verbindet: Wir arbeiten lieber an echten Themen als an schönen Folien.
Antonio Quaranta
Managementberater · Trainer · Talentmanager
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Antonio Quaranta
Fachgebiete
- Strategie- & Organisationsentwicklung
- Talentmanagement & Nachfolge
- Führungskräfte-Coaching
- Change-Prozesse im Mittelstand
Sabine Benzin
Training · Coaching · Teamentwicklung
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Sabine Benzin
Fachgebiete
- Teamentwicklung & Konfliktklärung
- Kommunikation & Feedback
- Systemisches Coaching
- Moderation von Workshops
Klaus Stegemeier
Managementberater · Trainer · Coach
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Klaus Stegemeier
Fachgebiete
- Führungskräfteentwicklung
- Vertriebs- & Verhandlungstraining
- Strategische Beratung
- Executive Coaching
Stefan Britz
Managementberater · Trainer · Coach
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Stefan Britz
Fachgebiete
- Change-Management
- Leadership-Programme
- Organisationsdesign
- Kulturentwicklung
Jaqueline Britz
Trainerin · Systemische Beraterin · Resilienz Coach
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Jaqueline Britz
Fachgebiete
- Resilienz & Stressmanagement
- Systemische Beratung
- Selbstführung
- Gesunde Führung
Anna Ehrlich
Trainerin · Coach
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Anna Ehrlich
Fachgebiete
- Kommunikationstrainings
- Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching für Nachwuchsführungskräfte
- Train-the-Trainer
Kundenstimmen
Stimmen aus der Zusammenarbeit
Häufige Fragen
Fragen, die uns oft gestellt werden
Alles Wichtige zu Ablauf, Formaten und Zusammenarbeit. Sollte etwas fehlen, rufen Sie uns einfach an.
Vertraulich & DSGVO-konform
Was in unseren Gesprächen besprochen wird, bleibt zwischen uns. Für jeden einzelnen Menschen und für Ihr Unternehmen.
Kontakt
Reden wir.
30 Minuten am Telefon oder per Video. Sie erzählen, wir hören zu, und am Ende wissen wir beide, ob es passt.
Antwort innerhalb eines Werktages. Sie hören mit einem konkreten Terminvorschlag von uns.